Parte 1
20 preguntas
Opción Múltiple
Pregunta 1
¿Cuál es el primer paso del Método Analítico para la Determinación de Requerimientos?
Pregunta 2
¿Qué diferencia al 'Área de Tareas' de la 'Tarea Laboral'?
Pregunta 3
¿Qué elemento del Sistema Laboral describe lo que ingresa al proceso?
Pregunta 4
La 'Posición en el Organigrama' describe:
Pregunta 5
¿Cuál de los siguientes NO es un tipo de Requerimiento analizado en el Paso 2?
Pregunta 6
En la escala de Conocimiento, la Clase C requiere:
Pregunta 7
¿Qué evalúa el requerimiento de 'Habilidad (Física)'?
Pregunta 8
La Carga Mental se relaciona con:
Pregunta 9
¿Cuál es el rango de puntos de la Clase D en la escala de Conocimiento?
Pregunta 10
¿Qué es la 'Ponderación Separada' de requerimientos?
Pregunta 11
¿Cuál de estas es una aplicación de la Determinación de Requerimientos?
Pregunta 12
En el Trabajo Muscular, ¿cuál NO es una categoría?
Pregunta 13
¿Cuántos pasos tiene el Método Analítico para la Determinación de Requerimientos?
Pregunta 14
Un colaborador de Clase B en Responsabilidad tiene:
Pregunta 15
¿Cuál es el factor de ponderación del requerimiento 'Habilidad' en el ejemplo del Relojero?
Pregunta 16
En el Caudal de Salida se debe especificar:
Pregunta 17
¿Cuál de las siguientes es una 'Influencia Recíproca del Medio Ambiente' de tipo física?
Pregunta 18
En la Ponderación Vinculada, la comparación con otros puestos implica que:
Pregunta 19
¿Qué ocurre en el Paso 3 del Método Analítico?
Pregunta 20
En el ejemplo de ponderación, un requerimiento de Responsabilidad con 70 puntos y ponderación 0,9 da un valor de:
Parte 2
20 preguntas
Verdadero o Falso
Pregunta 21
El Área de Tareas incluye tareas con métodos y tecnologías que pueden determinarse de antemano.
Pregunta 22
La descripción del proceso de trabajo debe redactarse en tiempo presente.
Pregunta 23
La Posición en el Organigrama incluye información sobre quién reemplaza al colaborador.
Pregunta 24
El Análisis de Requerimientos del Paso 2 incluye la valoración de los mismos.
Pregunta 25
La Clase A de Conocimiento requiere formación universitaria con especialización.
Pregunta 26
En la Carga Física, el trabajo muscular puede ser dinámico, estático o unilateral.
Pregunta 27
La Ponderación Separada asigna el mismo factor a todos los requerimientos del puesto.
Pregunta 28
Las Influencias del Medio Ambiente incluyen factores como ruidos, gases y falta de luz.
Pregunta 29
La Clase D de Responsabilidad exige supervisión y conocimiento del trabajo de todas las áreas.
Pregunta 30
El Caudal de Entrada solo puede estar formado por información, nunca por pacientes.
Pregunta 31
Uno de los posibles métodos para describir el puesto es la encuesta oral o escrita.
Pregunta 32
La elaboración del perfil corresponde al Paso 3 del método analítico.
Pregunta 33
La Habilidad Física se expresa en los requerimientos de seguridad y exactitud de los movimientos.
Pregunta 34
El factor de ponderación del requerimiento Conocimiento en el ejemplo del Neurocirujano es 0,9.
Pregunta 35
En la descripción del proceso de trabajo se deben evitar los juicios valorativos.
Pregunta 36
La Ponderación Vinculada se realiza de forma individual para cada caso.
Pregunta 37
Un colaborador de Clase B en Conocimiento tiene experiencia mínima de un año.
Pregunta 38
Los Medios de Elaboración incluyen equipos, instalaciones y herramientas del Sistema Laboral.
Pregunta 39
El Trabajo en Equipo es una influencia recíproca de tipo física del medio ambiente.
Pregunta 40
Para obtener el puntaje global de un puesto se suman todos los valores ponderados de los requerimientos.