Aquí encontrarás desde consejos prácticos y análisis especializados hasta información que te ayudará a crecer, innovar y tomar decisiones informadas
I.- ¿PORQUE UN MANDO EN LA SALUD DEBE: CAPACITARSE?
Gestionar es Planificar, Organizar, Dirigir y Controlar, esto vale también para la Gestión en la Salud, la cual va a tener particularidades que le generarán desafíos..
II.- ¿PORQUE UN GERENTE EN LA SALUD DEBE: TENER UNACONCEPCIÓN ESTRATÉGICA Y MANEJAR SUS HERRAMIENTAS?
Como dijimos en el artículo anterior Gestionar es Planificar, Organizar, Dirigir y Controlar. Este proceso se reproduce tanto a nivel Estratégico, Táctico u Operativo.
LA CULTURA INSTITUCIONAL COMO EJE DE LA GESTIÓN EN LA SALUD
La cultura institucional como eje de la gestión en la salud La cultura en su acepción general es la mezcla de rasgos espirituales, afectivos y conductuales..
ENCUESTA REALIZADA POR CUDEG A MICROEMPRENDEDORES Se realizó entre Noviembre y Diciembre 2010 una encuesta, a 110 emprendedores asociados en UDEPU la cual fue procesada..
